Comment pouvons-nous faire en sorte que l'ensemble de l'entreprise tire à la même corde en matière de formation ?

Seules des entreprises qui innovent constamment peuvent faire face à la concurrence. Innover signifie non seulement commercialiser de nouveaux/meilleurs produits, mais surtout développer de nouveaux et meilleurs processus industriels. Cela demande toujours davantage d'implication de tous les collaborateurs et c'est pourquoi de nouvelles connaissances sont toujours nécessaires.  Les processus d'apprentissage deviennent donc vitaux pour l'avenir.

Si un collaborateur (quel que soit son niveau) n'accompagne pas le mouvement d'apprentissage permanent et n'évolue pas, cela signifie qu' il/elle n'est pas à la bonne place. Cela entraîne des frustrations pour le collaborateur et pour son entourage.

En résumé : Il n'est possible de tirer à la même corde de formation que sous deux conditions :

• Il existe une vision partagée
• Toutes les positions-clés sont occupées par des collaborateurs adéquats.