NLFR
   


Formation obligatoire
Formateur interne ou externe
Former nos formateurs interne
Enregistrer les pocessus d'apprentissage
Etudiants jobistes et interimaires
Objectifs et effets
Tout l'ensemble tire a la meme corde
Enseigner des modèles différents
Appliquer sur le lieu de travail
Debutant
Moyen
Avance
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Comment pouvons-nous faire en sorte que la matière des formations hygiène et sécurité soit appliquée sur le lieu de travail ?

 

En principe, chaque formation a pour objectif d'apporter des améliorations sur le poste de travail. Les formations relatives à hygiène et sécurité ont également cet objectif. En toile de fond se trouve souvent l'obligation de formation qui découle de normes et de certifications...ce qui n'est pas stimulant.


Les participants appliqueront plus facilement ce qu'ils ont appris s'il s'agit d'une situation win/win pour eux : gain de connaissances dans la formation et gain de confort/qualité dans le travail.

 

L'essentiel dans l'application de l'acquis par les travailleurs ayant suivi la formation réside dans l'attitude de leur(s) chef(s) : les encouragent -ils dans l'application ?


Tips

Discutez au préalable avec le(s) responsable(s)  hiérarchique(s) de la manière dont il tiendra compte des résultats d'apprentissage

Veillez à ce que le contenu de la formation soit applicable sur le poste de travail, que la théorie corresponde à la pratique.

Si les indicateurs sont mesurés sur le poste de travail, les participants seront stimulés à appliquer les principes appris en formation.

Links

Exemples de facteurs qualitatifs de mesure à l'annexe 5 p. 52

Meer info
Pour toute info sur la formation, ou l'accompagnement sur mesure, dans le cadre de la sécurité alimentaire contactez Jean-Denis Hennebert
   
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