Comment pouvons-nous faire en sorte que l'ensemble de l'entreprise tire à la même corde en matière de formation ?

Une formation ne peut être effective que si la théorie correspond à la pratique, si chacun dans l'entreprise agit selon le contenu de la formation.

L'art consiste donc à accorder les instruments. C'est la tâche du chef d'orchestre (du management). Vous ne pouvez pas demander à un formateur interne ou externe de déterminer le ton de hygiène et sécurité; c'est la tâche du management.

Plus concrètement : les formations ne peuvent être fructueuses que si elles s'inscrivent dans la vision du management et lorsque cette vision est partagée par toutes les personnes-clés dans l'entreprise   Cela vaut donc certainement la peine de placer le thème de la formation à l'ordre du jour du comité de direction.