Comment pouvons-nous formuler des objectifs et mesurer des effets pour des formations ?

Formuler et communiquer (!) des objectifs, clairement définis au préalable, d'une formation relative au hygiène et la sécurité permet de clarifier les objectifs de la formation pour tous les acteurs (formateurs, participants et supérieurs hiérarchiques).. 

Définissez précisément si les objectifs se rapportent aux connaissances, aux aptitudes ou aux attitudes.

Associez-y directement comment vous allez évaluer si les objectifs sont atteints.

• Pour les connaissances, vous utilisez un test avec des questions (examen)
• Pour les aptitudes, vous organisez un test pratique.
• Vous pouvez évaluer les attitudes par le biais d'observations sur le lieu de