Comment enregistrer les processus d'apprentissage, surtout s'ils ne se déroulent pas en groupe ?

Vous pouvez bien sûr enregistrer les présences formation par formation.

Mais vous pouvez également enregistrer les formations par collaborateur sur une fiche individuelle.  Bien entendu, il est préférable de le faire sous format numérique. Cela vous permet de toujours avoir un aperçu complet du curriculum de formation de chaque collaborateur individuel.

Pour les formations internes, il est préférable d'enregistrer non seulement les présences, mais également les résultats d'apprentissage. La conservation des résultats d'apprentissage est également la solution pour l'enregistrement de l'autoapprentissage qui est bien entendu difficilement mesurable. Il n'est plus question de savoir si une personne 'a suivi une formation sur...', mais bien : 'a suivi avec succès une formation sur...'