|
Hoe kunnen we voor opleidingen doelstellingen formuleren en effecten meten? | Je kan doelstellingen formuleren op één of meer van de volgende vijf niveaus: - Meetbare verbeteringen voor het bedrijf als geheel
- Zichtbare veranderingen op de werkplek
- In het werk meetbare verworven competenties van de deelnemers
- Slagen in theoretische en/of praktische proeven
- Tevredenheid over het verloop van de opleiding.
Als de doelstelling duidelijk en meetbaar geformuleerd is, dan wordt het meten van het effect eenvoudig. |
|