Hoe kunnen we alle geledingen van het bedrijf aan dezelfde opleidingskoord laten trekken?

Een opleiding kan maar effectief zijn wanneer de theorie klopt met de praktijk, wanneer iedereen in het bedrijf handelt volgens de inhoud van de opleiding.
De kunst is dus om de instrumenten te stemmen. Dat gebeurt door de orkestmeester, iemand van het management. Je mag niet verwachten dat een interne of externe trainer de toonhoogte van Hygiëne en Voedselveiligheid bepaalt, dat is de taak van het management.

Meer concreet: opleidingen kunnen maar succesvol zijn als zij passen binnen de visie van het management en wanneer deze visie gedeeld word door alle sleutelfiguren in het bedrijf. Het loont dus zeker de moeite om het thema 'opleidingen' eens op de agenda van het managementcomité te plaatsen.