Stellen we een interne trainer aan, of kiezen we voor een externe trainer?

De ideale oplossing om voldoende leerprocessen te laten lopen is geen of-probleem maar een en-situatie. Interne trainers en externe trainers kunnen elkaar  nuttig aanvullen. Zo kan een externe trainer lessen in groep verzorgen, en kan de interne trainer achteraf individuele begeleiding op de werkplek voor zijn rekening nemen.

Een interne trainer kan ook voorbeelden uit het bedrijf aanleveren aan de externe trainer, om zo de bedrijfsgerichtheid te vergroten.

Tenslotte kan de interne trainer ook andere soorten leerprocessen op gang brengen en onderhouden zoals een eigen COP (Community of Practice) of een vragenrubriek op het eigen intranet